Et kurs for deg, eller din virksomhet?

Fagakademiet tilbyr praksisnær kompetanseutvikling til ansatte i kommunal og offentlig sektor, samt private tjenesteleverandører til offentlig sektor. Vi samarbeider med eksterne fagskoler, høgskoler og universiteter.

Vi spesialtilpasser kurs, studier og utviklingsseminarer etter lokale behov på den enkelte arbeidsplass. Vi tilbyr rådgivningstjenester innenfor ulike områder.

Vi skreddersyr gjerne vår undervisning til din virksomhet

Vi tilbyr kontinuerlig aktuelle kurs, studier og konferanser, samtidig som vi skreddersyr tilbud til våre oppdragsgivere.

Mer om bestillingsoppdrag

Arbeidsmiljøutvalget i arbeid

 - en innføring i hvordan man kan utvikle AMU fra å være et organ for papireksersis til å bli en premissleverandør i den enkelte virksomhet
Teams, 02.11.2021 - 3 timer

HMS grunnopplæring 40 timer for kirken

Lovpålagt opplæring for verneombud og medlemmer i Arbeidsmiljøutvalg.
Et kurs tilpasset kirkens behov som dekker arbeidsmiljølovens krav til opplæring for ledere, verneombud, medlemmer/varamedlemmer i arbeidsmiljøutvalg. Kurset er utarbeidet i samarbeid mellom KA (Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon) FAD (Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet) og Fagakademiet. 
, 27.10.2021 - 3 dager

Hvordan imøtegå hersketeknikker?

Å gjenkjenne, oppdage, motstå og håndtere hersketeknikker 
Easymeeting 4310, 09.11.2021 - 3 timer

Konflikthåndtering for skoleledere - 10 stp

Forebygging og håndtering av konflikter i en krevende skolehverdag. Målet med dette utdanningsløpet er først og fremst å gi gode og tidsriktige verktøy til en skolesektor som er under kontinuerlig press fra samfunnet - på alle nivåer. Vi kan love deltakerne en spennende faglig reise gjennom det konfliktfaglige feltet. Erfaringene våre fra lignende studier forteller oss at deltakerne vil få en solid operasjonalisering i møte med krevende og fastlåste situasjoner.
Oslo, 31.12.2021 - 3 samlinger à 3 dager.

Her er en oversikt over kurs, studier og konferanser som vi tidligere har gjennomført og fått gode tilbakemeldinger på.

Kanskje finner du noe her som kan være aktuelt for din virksomhet? Ta kontakt for mer informasjon eller et uforpliktende tilbud fra Fagakademiet.

Arbeidsmiljø og ansvarlig kommunikasjon

Hva kan vi selv gjøre for å ivareta oss selv i ulike situasjoner der vi opplever at arbeidshverdagen krever mer av oss enn vi kan klare å stå i over tid? Dette kurset vil øke bevisstheten og kunnskapen om muligheter og fallgruver, knyttet til utfordringer i kommunikasjon på arbeidsplassen. Det legges opp til dialog og øvelser som involverer deltakerne. 
Egner seg meget godt som bedriftsintern opplæring. 

Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet 2019

Årets hovedtema er "Arbeidsmiljøet - det glemte gullet?" Årets konferanse er den 21. i rekken og arrangeres ved Scandic Ringsaker. 

Arbeidsmiljøkonflikter - forebygging, forståelse og håndtering

Konflikter dreier seg om måten vi er uenig på. Konflikter løses ikke ved å bli enige, men ved  endre væremåter. 
Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter.

Arbeidsmiljøutvalget i arbeid

– en innføring i hvordan man kan utvikle AMU fra å være et organ for papireksersis til å bli en premissleverandør i den enkelte virksomhet

Debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser

Det å oppleve kriser, bli utsatt for aggresjon, trusler eller vold på arbeidsplassen er skremmende og kan være traumatisk. Debriefing gjennomføres for raskest mulig å normalisere situasjonen. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner.

Debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser - digitalt kurs

Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner

Ergonomi for deg som jobber i barnehage

Å arbeide med barn kan stille voksne overfor særskilte utfordringer. Mye inventar og utstyr er tilrettelagt for barns behov, men det er mye dere kan gjøre for å lette arbeidet. Dette er det viktig å være bevisst på, i en hektisk hverdag.

Ergonomi for kontoransatte

Kroppen vår er laget for bevegelse og belastning. Hvordan klarer vi å imøtekomme kroppens behov, når stadig flere arbeidsoppgaver foregår ved PC'en?

Ergonomi for renholdere

Hva kan du gjøre på jobben slik at kroppen din har det bra? ”Det du er bevisst, kan du gjøre noe med. Det du ikke er bevisst, gjør noe med deg”. Renholdsyrket er krevende for kroppen, det er viktig at du har kunnskap nok til å forebygge plager. 

 - Ergonomi, hva er det?
 - Kroppens behov
 - Utfordringer i jobben
 - Kan vi risikovurdere jobben?
 - Fra problem til løsning
 - HMS (helse – miljø – sikkerhet) er fornuft som er satt i system

Folkeskikk og uskikk på jobben

Hvordan behandler vi våre kolleger og ledere?

Folkeskikk og uskikk på jobben -

Hvordan behandler vi våre kolleger og ledere?

HMS-kurs for ledere i kirken

Kurset gir en innføring i Arbeidsmiljølovens minstekrav for opplæring av arbeidsgivere og ledere. Arrangeres i samarbeid med KA.

Hvordan få det enda bedre med hverandre på jobb?

Bli bedre rustet til å ivareta deg selv og  kollegaer i en travel hverdag. Hvordan kan du bidra til trivsel på arbeidsplassen?

Hvordan få det enda bedre med hverandre på jobb?

Bli bedre rustet til å ivareta deg selv og  kollegaer i en travel hverdag. Hvordan kan du bidra til trivsel på arbeidsplassen?

Hvordan kan du møte aggresjon og vold på din arbeidsplass på en best mulig måte?

Tretimers kveldskurs som gir deg gode verktøy i hvordan møte aggresjon og vold på arbeidsplassen

Hvordan møte aggresjon, trusler og vold på jobben på best mulig måte?

Tretimers kveldskurs som gir deg gode verktøy i hvordan møte aggresjon og vold på arbeidsplassen

Håndtering av vold og trusler

 – forståelse og forebygging
Forskrift i AML, gjeldende fra 01.01.2017,  pålegger virksomheter å sørge for opplæring av ansatte som har et arbeid hvor man kan utsettes for vold og trusler.

Håndtering av vold og trusler - digitalt kurs

- forståelse og forebygging

Bevisstgjøring rundt konflikthåndtering er nødvendig for å minimere risikoen for at vanskelige situasjoner ender opp med utøvelse av vold.


Håndtering av vold og trusler - oppfølging med debrief

Det å bli utsatt for aggresjon, trusler eller vold på arbeidsplassen er skremmende og kan være traumatisk. Debriefing gjennomføres for raskest mulig å normalisere situasjonen. Todagers kurs som omhandler både praksis og teori. 
Ny forskrift i AML, gjeldende fra 01.01.2017,  pålegger virksomheter å sørge for opplæring av ansatte som har et arbeid hvor man kan utsettes for vold og trusler.

Kommunikasjon og samhandling på arbeidsplassen, kurs for kontoransatte

Alle som samhandler med mennesker, vet at god kommunikasjon er viktig for å skape gode relasjoner og godt samarbeid

Konflikthåndtering i arbeidslivet

Konflikt er ikke noe vi ”har”, men noe vi gjør med hverandre. Konflikter dreier seg altså om relasjoner.

Mobbing og trakassering - et arbeidsmiljøproblem som må tas på alvor

Hvilke grep kan man ta og hva kan bidra til å løse situasjonen?

Når snakker vi og når tier vi stille?

Kurset vil belyse ulike etiske teorier, yrkesetiske retningslinjer og hvordan praktisk jobbe med etiske dilemma både som ansatt og tjenesteyter.

Oppfølging av ansatte i hjemmekontor - karanteneslitasje - digitalt kurs

Tretimers digitalt kurs for førstelinjeledere med personalansvar, ansatte og ledere innen HR og HMS, verneombud og tillitsvalgte

Oppfølging av personell i førstelinje i en pandemi

Tretimers webinar for førstelinjeledere med personalansvar, ansatte og ledere innen HR og HMS, verneombud og tillitsvalgte

Oppfølging og ettervern av deg selv og kolleger

Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner som kan oppstå i kjølvannet av krevende hendelser eller situasjoner

Rekruttering – hvordan finne rett person? Todagers kurs

Samling over to dager med grundig gjennomgang og trening i prosessen med å finne rett person til akkurat din organisasjon

RESIMA – ressurser i møte med aggresjon

Kurset tar sikte på å gi arbeidstakere grunnleggende innsikt i hvordan en kan møte aggresjon og vold på sin arbeidsplass på best mulig måte.
 

RESIMA – ressurser i møte med aggresjon

Kurset tar sikte på å gi arbeidstakere grunnleggende innsikt i hvordan en kan møte aggresjon og vold på sin arbeidsplass på best mulig måte.

ROS analyse

Kursdagen er beregnet på arbeidsplasser som har avdekket behov for en systematisk og dokumentert gjennomgang av  arbeidsmiljøet, og ønsker å gjøre dette forankret i de ansatte, IKKE innleide konsulenter.

ROS-analyse - digitalt kurs

Kurset er beregnet på arbeidsplasser som har avdekket behov for en systematisk og dokumentert gjennomgang av arbeidsmiljøet, og ønsker å gjøre dette forankret i de ansatte, IKKE innleide konsulenter.

Samhandling, trivsel og arbeidsmiljøutvikling

Fokus denne dagen vil være samarbeid, kommunikasjon, respekt og hva som kan påvirke vår arbeidsglede og trivsel på jobb

Sikkerhetsregel nr 1: Ta først på egen maske før du hjelper andre! - kveldskurs 3 timer

Dette kurset er i samarbeid med Mennesket i Fokus.  På kurset lærer du en enkel modell og metode for kommunikasjon som kan hjelpe deg, uavhengig av profesjon. Innholdet er basert  på forskning relatert til kommunikasjon og relasjon.

Sikkerhetsregel nr. 1: Ta først på egen maske før du hjelper andre

Dette kurset er i samarbeid med Mennesket i Fokus.  På kurset lærer du en enkel modell og metode for kommunikasjon som kan hjelpe deg, uavhengig av profesjon. Innholdet er basert  på forskning relatert til kommunikasjon og relasjon.

Sikkerhetsregel nr. 1: Ta først på egen maske før du hjelper andre! - Digitalt kurs

Fagakademiet AOF, i samarbeid med Mennesket i Fokus, inviterer til digitalt kurs

På kurset lærer du en enkel modell og metode for indre kommunikasjon som kan hjelpe deg, uavhengig av profesjon. Innholdet er basert på forskning relatert til kommunikasjon og relasjonsledelse.

Temakveld: Folkeskikk og uskikk på jobben

Tretimers kurs som omhandler hvordan vi behandler våre kollegaer, ledere og ansatte

THA© - Terapeutisk Håndtering av Aggresjon

Kurset er godkjent og innfrir alle krav knyttet til Arbeidsmiljøloven kapittel 23A

Bevisstgjøring rundt konflikthåndtering er nødvendig for å minimere risikoen for at vanskelige situasjoner ender opp med utøvelse av vold.
Dette er et kurs for ALLE som jobber innenfor områder hvor en kan oppleve konflikter, vold og trusler - uavhengig av organisasjon, sektor og bransje.

Trivsel på jobben

En dag der vi fokuserer på hvordan man kan oppnå økt nærvær og trivsel ved hjelp av gode samarbeidsforhold på arbeidsplassen.

Trygghet i arbeidslivet – Hvordan jobbe systematisk med forebygging og håndtering av vold og trusler.

Gi en innføring i kravene til systematisk arbeid med forebygging og håndtering av vold og trusler. Kurset skal være et grunnlag for å jobbe videre med håndtering av vold og trusler på egen arbeidsplass.
 

Uønsket seksuell oppmerksomhet og trakassering i arbeidslivet

Krav til interne varslingsrutiner og forsvarlig oppfølging av mottatte varsler om seksuell trakassering begått i egen organisasjon.

Varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten

Kurset skal gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for de juridiske rammene for varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten