Trakassering i arbeidslivet - lovverk og klargjøring
Trakassering i arbeidslivet - lovverk og klargjøring
Når foreligger det «trakassering» eller «annen utilbørlig atferd» i lovens forstand? Hvilke rettigheter og plikter har arbeidsgiver og arbeidstaker i denne forbindelse?
Når foreligger det «trakassering» eller «annen utilbørlig atferd» i lovens forstand? Hvilke rettigheter og plikter har arbeidsgiver og arbeidstaker i denne forbindelse?
Bakgrunn for kurset
Ifølge en studie fra 2015 utført av Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) og Universitetet i Bergen (UiB), går 135.000 arbeidstakere i Norge daglig rundt med selvmordstanker. Dette som følge av mobbing/trakassering på arbeidsplassen.
Dette kurset tar for seg hva som er trakassering i Arbeidsmiljølovens forstand og hvilket ansvar arbeidsgiver har når trakassering skjer. Videre gjennomgås Likestillings- og Diskrimineringslovens begrep «trakassering» og «annen utilbørlig opptreden», og hvilket rettslig handlingsrom arbeidsgiver har til å iverksette rettslige sanksjoner mot slik uakseptabel opptreden.
Formål
Å gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for lovverkets trakasseringsbegrep, og kunnskap om hvilke rettslige virkemidler arbeidsgiver har når trakassering har funnet sted.
Formål
Målgruppe
Ledere, ansatte innen HR/personal, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte som har interesse for temaet
Målgruppe
Ledere, ansatte innen HR/personal, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte som har interesse for temaet
Innhold
- Hva er «trakassering» og «annen utilbørlig opptreden» i Arbeidsmiljølovens forstand?
- Lovens ord
- Andre lover
- Departementets uttalelser
- Lovforarbeider
- Rettspraksis
- Hva er «trakassering» og «annen utilbørlig opptreden» i Likestillings- og diskrimineringslovens forstand?
- Lovens ord
- Andre lover
- Departementets uttalelser
- Lovforarbeider
- Rettspraksis
- Hvem har ansvaret når trakassering skjer?
- Arbeidsgivers ansvar
- Arbeidstakers ansvar
- Tillitsvalgt
- Verneombud
- Arbeidsrettslige konsekvenser av trakassering?
- Tilsnakk
- Skriftlig advarsel
- Omplassering
- Oppsigelse
- Avskjed
- Erstatning
- Strafferettslig ansvar
- Varslingsrett/plikt og vern mot gjengjeldelse
- Bevisutfordringer ved trakasseringssaker
- Arbeidsgivers bevisbyrde
- Verdien av muntlige utsagn
- Indisier
- Støttebevis
- Sannsynlighetsovervekt som beviskrav
Det vil bli god anledning til diskusjon og kommentarer knyttet til deltakernes arbeidshverdag og eventuelle opplevelser og erfaringer på temaet.
Innhold
- Hva er «trakassering» og «annen utilbørlig opptreden» i Arbeidsmiljølovens forstand?
Det vil bli god anledning til diskusjon og kommentarer knyttet til deltakernes arbeidshverdag og eventuelle opplevelser og erfaringer på temaet.
