Debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser
Debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser
Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner
Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner
I etterkant av slike hendelser er tidsaspektet og oppfølging av de som er involvert og berørt av kritisk betydning. Dette for å senke spenningsnivået, fjerne ubehaget og ikke minst begrense senreaksjoner til et minimum.
Det å oppleve kriser, bli utsatt for aggresjon, trusler eller vold på arbeidsplassen er skremmende og kan være traumatisk. Er du eller dine kolleger uforberedt dersom en slik situasjon inntreffer, kan opplevelsen bli unødvendig voldsom.
Debriefing gjennomføres for raskest mulig å normalisere situasjonen og de kommende arbeidshverdager med god livskvalitet og trygghet for de berørte.
I etterkant av slike hendelser er tidsaspektet og oppfølging av de som er involvert og berørt av kritisk betydning. Dette for å senke spenningsnivået, fjerne ubehaget og ikke minst begrense senreaksjoner til et minimum.
Det å oppleve kriser, bli utsatt for aggresjon, trusler eller vold på arbeidsplassen er skremmende og kan være traumatisk. Er du eller dine kolleger uforberedt dersom en slik situasjon inntreffer, kan opplevelsen bli unødvendig voldsom.
Debriefing gjennomføres for raskest mulig å normalisere situasjonen og de kommende arbeidshverdager med god livskvalitet og trygghet for de berørte.
Formål
Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner.
Formål
Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner.
Målgruppe
Alle som jobber innenfor områder hvor en kan oppleve kriser, konflikter, vold og/eller trusler.
Målgruppe
Alle som jobber innenfor områder hvor en kan oppleve kriser, konflikter, vold og/eller trusler.
Innhold
Kurset er en kombinasjon av teori, eksempler, plenumsdiskusjon og refleksjoner over følgende hovedemner;
- Debrief - et verktøy, ikke et mål i seg selv
- Defuse kontra debrief - begge deler må gjennomføres
- Lavterskel løsning - bruk av lokale interne krefter
- Debrief - en del av HMS-planen eller tilsvarende planverk
- Rolleavklaringer og mål med debrief - Hvem deltar på hva?
- Hvem "eier" debrief og håndtering av informasjonen i etterkant?
- Avklare typer av debrief - hva ønsker man å oppnå og hva har man behov for på ulike arbeidsplasser
- Kjøreplan og rammemål for gjennomføring av debrief
- Oppfølging - hva gjør en etterpå?
- Resultat og formål
Basert på deltakernes innspill fra egen arbeidssituasjon og erfaringer legges det opp til diskusjon, spørsmål og problemstillinger
Innhold
Kurset er en kombinasjon av teori, eksempler, plenumsdiskusjon og refleksjoner over følgende hovedemner;
- Debrief - et verktøy, ikke et mål i seg selv
