Arbeid er kanskje den mest helsefremmende faktoren vi har i livene våre. Mennesket er skapt for bevegelse, og å være i kontakt med og inngå i relasjoner med andre. Det skaper tilhørighet og mening. Det er når det blir stor forskjell mellom de kravene som blir stilt til oss og de ressursene som er tilgjengelige at det kan oppstå farlig negativt stress og uhelse. Det kan føre til krevende konflikter, fysiske og mentale lidelser og lange sykemeldinger. Hva kan vi selv gjøre for å ivareta oss selv i ulike situasjoner der vi opplever at arbeidshverdagen krever mer av oss enn vi kan klare å stå i over tid?
Arbeid er kanskje den mest helsefremmende faktoren vi har i livene våre. Mennesket er skapt for bevegelse, og å være i kontakt med og inngå i relasjoner med andre. Det skaper tilhørighet og mening. Det er når det blir stor forskjell mellom de kravene som blir stilt til oss og de ressursene som er tilgjengelige at det kan oppstå farlig negativt stress og uhelse. Det kan føre til krevende konflikter, fysiske og mentale lidelser og lange sykemeldinger. Hva kan vi selv gjøre for å ivareta oss selv i ulike situasjoner der vi opplever at arbeidshverdagen krever mer av oss enn vi kan klare å stå i over tid?
Arbeidsmiljø og ansvarlig kommunikasjon
Øke bevisstheten og kunnskapen om muligheter og fallgruver, knyttet til utfordringer i kommunikasjon på arbeidsplassen.
Det vil legges opp til dialog og øvelser som involverer deltakerne.
Øke bevisstheten og kunnskapen om muligheter og fallgruver, knyttet til utfordringer i kommunikasjon på arbeidsplassen.
Det vil legges opp til dialog og øvelser som involverer deltakerne.
Alle som er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Spesielt nyttig for ledere og mellomledere.
Alle som er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Spesielt nyttig for ledere og mellomledere.
Vi vil legge spesiell vekt på å øke bevisstheten på hva psykososialt arbeidsmiljø er, og hvordan hver enkelt kan bidra til å ta ansvar for at arbeidsmiljøet ivaretar alles interesser og behov.
Vi vil konsentrere oss om noen få men sentrale problemstillinger:
Vi vil legge spesiell vekt på å øke bevisstheten på hva psykososialt arbeidsmiljø er, og hvordan hver enkelt kan bidra til å ta ansvar for at arbeidsmiljøet ivaretar alles interesser og behov.
Vi vil konsentrere oss om noen få men sentrale problemstillinger: