Siste fra Fagbloggen

Varsling av kritikkverdige forhold ved virksomheten kan være vanskelig og utfordrende, både for varsleren og den som tar imot varselet.

Hva kan vi så gjøre for å ufarliggjøre varsling og ta slikt imot på en ryddig og positiv måte, slik at virksomheten fremstår med en positiv varslingskultur?

Aggresjon, utagering og raserianfall er lite tilpasset atferd som kan oppstå som lyn fra klar himmel og gjøre arbeidsdagen for de ansatte svært krevende. Som leder har du ansvar for å samle informasjon og avdekke hvilke forhold barnas utfordrende atferd samsvarer med og iverksette tiltak i henhold til dette. Dette ansvaret kan kjennes tyngende i en hektisk arbeidshverdag, men leser du dette blogginnlegget vil du allerede være godt på vei:

Fagakademiet er en av Norges største tilbydere av kurs, konferanser og studier.

Vi tilbyr kurs, konferanser og studier til ansatte i offentlig sektor, samt private tjenesteleverandører til offentlig sektor. 

Ved å velge kompetanseutvikling gjennom Fagakademiet får du en praksisnær tilnærming; nær din praktiske arbeidshverdag, nært der du holder til og nær din kultur.

Målsettingen er å dyktiggjøre utøvere av offentlige tjenester. 

Les mer om Fagakademiet ›

Utvalgte referanser

Flere referanser ›