Gjennom samarbeid har Fagakademiet utviklet gode relasjoner til våre oppdragsgivere og kursdeltakere, og er ofte samarbeidspartner for utvikling av kompetanse i deres organisasjoner og virksomheter. Vi tilbyr kontinuerlig aktuelle kurs, studier og konferanser, samtidig som vi skreddersyr tilbud slik at oppdragsgiver best mulig får:
- tilpasset innholdet til egen organisasjons behov og målsettinger
- tilrettelagt gjennomføring av kurs og studier på tidspunkter og steder som passer organisasjonens ansatte og/eller organisasjonens prosesser
- best mulig læring/utvikling i organisasjonen
Fagakademiet tilbyr kompetansetiltak som er ledende på aktualitet, praksisorientering og kvalitet. Kompetansetiltak kan gjennomføres internt i kommuner, fylkeskommuner, statlige og kommunale organisasjoner og foretak. Som oppdragsgiver er du premissleverandør for innholdet i kompetansetiltaket.
Ta kontakt med Fagakademiet i din region for ytterligere informasjon.
Hvordan jobber vi?
Kompetanserådgiverne i Fagakademiet har lang og bred erfaring fra offentlig sektor og er erfarne i å avklare oppdragsgivers kompetansebehov, forventninger til gjennomføring og resultater.
Ut fra oppdragsgivers behov presenterer kompetanserådgiverne alternative forslag til tiltak (kurs, studier etc.) for oppdragsgiver. Det er oppdragsgiver som er premissleverandør for å tilpasse endelig innhold og program.
Oppdragsgiver godkjenner alltid det valgte kompetansetiltaket på innhold og pedagogisk metode med aktuell foredragsholder før tiltaket igangsettes.
Alle oppdrag følges opp i etterkant av gjennomføringen med en standard evaluering.
Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale. Det er Fagakademiets utfordring å vurdere om vi kan ”matche” og imøtekomme deres forespørsel med et tilbud!
Eksempler på gjennomførte bestillingsoppdrag
- Oslo kommune
Yrkesfaglig veiledning for veiledere/instruktører i helsearbeiderfaget
2010 – 2012
Referanse: Oslo kommune v/Gunn Hegdahl
- Bergen kommune
Veiledning og vurdering for instruktører i fagopplæringen, 15 studiepoeng
Høsten 2011
Referanse: Yngvar Helle
- Asker kommune
Ny helselovgivning (I forbindelse med Samhandlingsreformen)
Våren 2012
Referanse: Ingunn Strand Johansen
- Overtannlegen i Hedmark
Motiverende ledelse
Våren 2012
Referanse: Jørgen Tenningås
- Gjøvik kommune
”Offentlig lovverk og saksbehandling”
Høsten 2010 og våren 2011
Referanse: v/Anne-Britt Søreng
- Kristiansand kommune
Løft for alle barnehagene i kommunen – planleggingsdag
April 2011
Referanse: Barnehagekontoret v/ Rådgiver Kristin Mosfjeld Rosen
- Vennesla kommune
Assistent og fagarbeider-rollen i endring
4 dager høst 2007/vår 2008
Referanse: v/ Barnehagefaglig Rådgiver Bess Thormodseter
- Fagforbundet i Buskerud
Organisasjonsutvikling i fylkesstyret
Desember 2010
Referanse: Fylkesleder Margaret Wilthil
- Storfjord kommune
Endringsledelse 60.stp
2005 - 2009.
- Karlsøy kommune
Ny offentlighetslov
Februar 2011
- RKK-Lofoten:
Samhandlingsreformen, ny helselov
November 2011
- Meløy kommune
Psykososialt arbeidsmiljø
November 2011
- Hammerfest kommune
10 dagers ART-kurs
januar 2011
- Fagforbundet, Troms
Folkeskikk og uskikk på jobben
Februar 2012
- Tromsø kommune
40-timers HMS-kurs
April 2011
- Fagforbundet Nord-Trøndelag og Fagforbundet Sør-Trøndelag
”Innsikt og oversikt i kommunale budsjett og regnskap”
Hvert år fra 2008 og til i dag
- NAV Sunnmøre
”Sosialtjenesteloven og sosialhjelpsstønad”
Høst 2011/vår 2012
- Fagforbundet Sør-Trøndelag
”Å arbeide i andres hjem”
Høst 2011/vår 2012
- Fagforbundet Sør-Trøndelag
”HACCP – oversiktskurs (hygieneregelverket for alle som håndterer mat)
Desember 2011
- Tingvoll kommune
”Medarbeidersamtalen”
November 2011
- Fagforbundet Sør-Trøndelag
”Lederopplæring for organisasjoner – 3 dager”
Høst 2011
- Audnedal kommune
Vanskelige personalsaker
August 2011
Referanse: Kjell Olav Hæåk, rådmann
- Øygarden kommune
Praktisk personaljuss, 2-dagers kurs
Vår 2011
Referanse: Johannes Mikkelsen